第一章  总则
      第一条 为进一步加强党支部工作，科学评价党支部工作的成效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合上级党委的有关规定和学会实际，制定本办法。
      第二条  本办法考核评价适用于学会党支部的党组织考核。
      第三条 为做到公平客观考核，将自评与他评相结合。分别进行党内党员与党外群众测评，形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系。
      第二章 考核评价内容
      第四条 考核内容包括班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设和党风廉政建设五部分，满分100分。在外部宣传和外部评价两方面设加分项，分值上限为10分。
      第三章 考核评价方式
      第五条 考核可以采取定期和不定期考评相结合的方式进行。定期考核每年度组织一次，一般在年底前进行。不定期考评可根据需要适时组织。
      第六条 采取党支部自评、群众测评、上级党组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合。
      第七条 综合考核评价结果根据得分情况，评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。≥90分优秀，80-90分良好，60-79分合格，<60分为不合格。
      第四章 奖惩办法
      第八条 考评结果以适当方式反馈给学会的广大党员。对评价为“优秀”的党支部进行通报表扬；对评价为“不合格”的党支部，由上级党组织进行诫勉谈话，提出限期整改意见。
      第五章 附则
      第九条 本制度由中共山东省疼痛医学会党支部负责解释。
      第十条 本制度自通过之日起施行。